Podjetnik logo
 

Takšna in drugačna vprašanja

Avtor: Petra Bauman | Objava: 10.03.2014

Pogovor je ključ do medsebojnega spoznavanja, zato morate tako vi kot tudi kandidati drug drugemu postaviti čim več pravih vprašanj.


Nedovoljena vprašanja

 

Pred pogovori v pravnih aktih obvezno preverite, katera vprašanja lahko zastavljate kandidatom in katera ne, saj obstaja cela paleta vprašanj, ki so prepovedana oziroma kandidatom nanje ni treba odgovoriti. Naj jih nekaj naštejemo:

x Ali ste že pridobili državljanstvo Slovenije?

x Kje ste bili rojeni? Kje so bili rojeni vaši starši?

x Kakšen je vaš zakonski status (poročeni, ločeni, zakaj ste še samski)?

x Ali načrtujete poroko, družino?

x Koliko otrok imate, kako je urejeno varstvo otrok?

x Katerim klubom in socialnim organizacijam pripadate (to je izjemoma dovoljeno, če je to pomembno za opravljanje dela)?

x Ali pripadate kakšni verski skupini, hodite v cerkev?

x Koga ste volili na zadnjih volitvah?

x Koliko ste visoki, težki (razen ko so za zaposlitev zahtevani minimalni standardi)?

x Ali ste imeli v zadnjem času ali v preteklosti katero koli bolezen ali operacijo?

x Kakšno je zdravstveno stanje vaše družine?

x Ali ste bili kdaj osumljeni kaznivega dejanja (oseba, osumljena kaznivega dejanja je nedolžna, dokler ni pravnomočno obsojena)?

 

Vprašanja proaktivnih kandidatov

 


Nadaljevanje branja članka je dostopno samo naročnikom revije Obrtnik podjetnik! Naročite se na revijo.

Naročite se na brezplačni mesečni svetovalec "Od ideje do uspeha"
Vpišite vaš e-naslov: *