Letni dopust za starejše delavce

Avtor: Lidija Robnik | Objava: 12.07.2010



Ali mi lahko pojasnite, kako je glede določitve letnega dopusta za starejše delavce. Ali se upošteva starost 50 let ali 55 let?
 
Zakon o delovnih razmerjih (dalje ZDRUradni list RS, št. 42/2002) v 159. členu našteva nekatere kategorije delavcev, ki imajo pravico do dodatnih delovnih dni letnega dopusta.
 
Trajanje letnega dopusta je zakonsko določen minimum – 20 oziroma 22 dni. Dodatni dnevi letnega dopusta so možni, če delavec izpolnjuje enega (ali več) naštetih pogojev, in sicer:
·   starejši delavec, invalid, delavec z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavec, ki neguje in varuje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo – povečan za najmanj tri dodatne dneve,
·   za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti – povečan za en dodatni dan,
·   delavec, ki še ni dopolnil 18 let starosti – povečan za sedem delovnih dni.
 
ZDR v 201. členu opredeljuje, da posebno varstvo starejših delavcev uživajo delavci, ki so starejši od 55 let.

Naročite se na brezplačni mesečni svetovalec "Od ideje do uspeha"
Vpišite vaš e-naslov: *