Odškodninska odgovornost delavca

Delavec je pri opravljanju svojih delovnih nalog povzročil škodo. V katerih primerih lahko delodajalci zahtevate, da vam delavec povrne škodo, ki jo je povzročil pri delu? 

 

Delavec je dolžan delodajalcu povrniti tisto škodo, ki mu jo je povzročil na delu ali v zvezi z delom. Pogoj za odškodninsko odgovornost delavca pa je, da je delavec škodo povzročil namenoma ali iz hude malomarnosti.  

Če je delavec škodo povzročil zaradi majhne malomarnosti (nepazljivosti), po predpisih delovnega prava za to škodo ni odgovoren.  

V primeru, če je škodo povzročilo več delavcev skupaj, je delodajalcu vsak od njih odgovoren za tisti del škode, ki ga je povzročil; če pa tega ni mogoče določiti, so vsi delavci odgovorni po enakih deležih.  

Če je več delavcev skupaj povzročilo škodo z naklepnim kaznivim dejanjem, so za to škodo delodajalcu solidarno odgovorni. To pomeni, da lahko delodajalec od vsakega od njih zahteva povračilo škode v celoti, ne glede na to, kolikšen del škode je posamezni delavec povzročil! 

 

Zakon o delovnih razmerjih (UL RS 42/2002)