Strožja pravila za agencije za posredovanje dela

Novi 163. člen ZUTD kot opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev označuje vsako zagotavljanje dela s strani pravne ali fizične osebe, s katero ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, pri uporabniku, tj. podjetju, pri katerem delavec opravlja delo pod nadzorom in v skladu z navodili in s sredstvi za opravljanje dela, ki so del delovnega procesa uporabnika.

Delodajalec za zagotavljanje dela, tj. agencija, je vsaka pravna ali fizična oseba, ki sklepa pogodbe o zaposlitvi z delavci za zagotavljanja njihovega dela delodajalcu, če pridobi dovoljenje za opravljanje dejavnosti na podlagi 167. člena ZUTD ter je pri ministrstvu, pristojnem za delo, vpisana v register domačih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev ali v evidenco tujih pravnih in fizičnih oseb za opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev.

Pravna ali fizična oseba s sedežem na območju Republike Slovenije, ki želi opravljati dejavnost zagotavljanja dela, vloži zahtevek za izdajo dovoljenja in za vpis v register na ministrstvo, pristojno za delo, to pa o zahtevku odloči v skladu s pravili o splošnem upravnem postopku, kot ga določa Zakon o upravnem postopku (ZUP). Zahtevku se priložijo dokazila o izpolnjevanju pogojev iz prvega odstavka 164. člena ZUTD, vpis v register pa se opravi z dnem dokončnosti odločbe, ki jo izda ministrstvo, pristojno za delo, in ki vlagatelju izda potrdilo. Dejavnost se namreč lahko začne opravljati z dnem vpisa v register.

Prav tako lahko zahtevek predloži tudi pravna ali fizična oseba s sedežem v drugi državi članici EU, EGP ali v Švicarski konfederaciji, ki želi na območju Republike Slovenije opravljati dejavnost, in vlogi priloži kopijo listine, ki ni starejša od enega leta, na podlagi katere lahko delodajalec v državi članici EU, EGP ali v Švicarski konfederaciji, kjer ima sedež, opravlja dejavnost, in overjen prevod te listine v slovenski jezik ter dokazila o izpolnjevanju pogojev iz prvega odstavka 164. člena ZUTD.