Zaposlovanje študentov

 

Začasno delo študentov in dijakov še vedno ureja Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Url. RS št. 107/06), dokler ne bo sprejeta nova zakonodaja. Študentsko delo je občasno ali začasno delo, ki ga študent, dijak ali druga upravičena oseba opravljajo preko pooblaščene organizacije na podlagi napotnice.

Zakon o delovnih razmerjih pravi, da je delovno razmerje tisto razmerje med delavcem in delodajalcem, v katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Iz tega lahko sklepamo, da ima delo študenta, ki delo opravlja 8 ur na dan v daljšem časovnem obdobju, za plačilo prek študentske napotnice vse elemente delovnega razmerja.

Iz navedenega bi lahko zaključili, da študentje ne morejo opravljati dela kontinuirano 8 ur na dan v daljšem časovnem obdobju, vendar praksa govori drugače.

 

Torej, za zdaj bistvenih sprememb na tem področju ni, odločitev pa je na strani delodajalcev.