Blokada spletnih strani med delovnim časom

Avtor: Boštjan J. Turk | Objava: 05.04.2011



Kot naročnik revije imam eno vprašanje: ali lahko direktor zahteva blokado do internetnih strani, recimo Facebook in podobnih?
 
Med efektivnim delovnim časom, torej med časom, ko bi moral delavec delati in je na razpolago delodajalcu, lahko direktor zaposlenim že na osnovi zakona prepreči, da počnejo tisto, kar ne sodi v njihove delovne naloge (sem sodi tudi brskanje po internetu, zasebno telefoniranje in podobno). Zaposleni bi pogojno to lahko počeli med odmorom, ki jim po zakonu pripada pol ure dnevno, če delajo več kot štiri ure dnevno. No, direktor pa lahko zagato reši tudi na ta način, da zaposlenim omeji uporabo službenega računalnika le za namene opravljanja službenih dolžnosti, saj je računalnik verjetno v lasti podjetja. S tako omejitvijo ni pravno prav nič narobe.

Naročite se na brezplačni mesečni svetovalec "Od ideje do uspeha"