Izkušnje za ideje ali ideje za izkušnje?

Avtor: Ana Novak | Objava: 10.06.2013

Gospodarstvo in z njim svet se vrti in nenehno razvija zaradi neštetih dognanj, znanj in izkušenj starejših generacij ter idej, razvoja in novih spoznanj mlade generacije. Vendar je učinkovitost prenosa tega znanja že vrsto let pereč problem v podjetništvu.


Anja Žagar: »Tudi sama sem si želela podpore pri svojih podjetniških začetkih in ker je nisem našla, se je rodila ideja o podjetniških storitvah za ženske.«

Opaziti je, da velika priložnost za razvoj prenosa znanja med generacijami obstaja na področju ženskega podjetništva in pri ženskah v poslovnem svetu nasploh. Anja Žagar, ustanoviteljica in direktorica Podjetniškega centra Zaupam vase! pravi: »Ženske imamo tako kot moški svoje ambicije povezane s poslom, vendar bi bila naša pot uresničevanja teh ambicij mnogo lažja, če bi imele možnost 'poklepetati' s starejšo in bolj izkušeno kolegico o premagovanju določenih poslovnih izzivov.«

 

Pomoč je zelo dragocena

 

Včasih ljudje potrebujemo veliko časa, da sami sebe zares spoznamo ter odkrijemo vse naše prednosti, talente, sposobnosti in vsa področja, kjer smo zares dobri. Podpora mentorja bi nam lahko pri tem pomagala skrajšati pot samospoznanja in samorazvoja. Kot pripadnica Y generacije podjetnic Žagarjeva pravi: »Pogrešamo odkrito in zaupanja vredno mentorstvo in sodelovanje s starejšo generacijo uspešnih podjetnic. Slednje so namreč zelo težko dostopne in nekatere žal ne vidijo koristi, ki bi jih prinesla medsebojna izmenjava pogledov, izkušenj in idej. Bolj kot sodelovalni odnos nekatere izkazujejo nekakšno nedostopno avtoriteto.«

 

Nova, mlajša generacija žensk si želi spoznati zgodbe uspešnih podjetnic v Sloveniji, se z njimi pogovarjati o izzivih, ki so jih morale premagovati, podpori, ki so jo imele na svoji karierni poti, o izkušnjah, ki so jih izoblikovale, in uspehih, ki so jih dosegle. Zgodbe iz prakse so namreč lahko odlično vodilo in prava zakladnica nasvetov. Barbra Rudmann, podjetnica, vodja in menedžerka z več kot 15-letnimi izkušnjami ob tem pravi: »Vedno je koristno imeti ob sebi nekoga z več izkušnjami in modrostjo, nekoga, ki je že veliko dosegel in ti lahko pomaga z nevtralnim pogledom na tvojo idejo, ti postavi vprašanje, na katerega sploh ne pomisliš, ali pa ti v trenutkih, ko se ti zdi, da capljaš na mestu, ponovno vlije upanje in vero vase.« Na vprašanje, kako bi sama pomagala mlajši kolegici v poslovnem svetu, odgovarja: »Pomembno je, da ženske zaupamo vase, v svoje znanje in ideje. Ne smemo se pustiti prestrašiti različnim kritikam ali lastnim dvomom. Padci in napake v poslu so del učenja in so neprecenljiva izkušnja. Jaz sem jih naredila kar nekaj. V tistih trenutkih mi je bilo zelo hudo in sem mislila, da sem čisto nesposobna. Ampak če danes pogledam nazaj, so bile te napake najboljše, kar se mi je zgodilo. Brez njih ne bi bila tu, kjer sem.«  Rudmannova je v svoji karieri kar nekaj mladim ženskam pomagala razviti njihove skrite potenciale in talente. Delala je tudi z ambicioznimi mladimi mamicami in pravi, da ni lepšega darila in zadovoljstva od tega, da takšni ženski pomagaš najti ravnotežje in zadovoljstvo tako v zasebnem kot tudi poslovnem življenju.

 


Nadaljevanje branja članka je dostopno samo naročnikom revije Obrtnik podjetnik! Naročite se na revijo.

Naročite se na brezplačni mesečni svetovalec "Od ideje do uspeha"