Podjetje z dobro kondicijo

Avtor: Petra Mauer | Objava: 10.03.2013

Mnogo podjetnikov se trudi poiskati čim več načinov za to, kako poskrbeti za zdravo podjetje, ki bo ohranilo vitalnost in dobro kondicijo. Najbolj uspešni pri tem so tisti, ki se znajo prilagajati spremembam, skrbijo za motivacijo delavcev in njihovo dobro psihofizično pripravljenost, sprejemajo odgovornost za svoja dejanja in delo opravljajo z navdušenjem.


Mito Šinkovec: »Računovodja nas lahko opozori na rdeče številke, mi pa nimamo takih mehanizmov, ki bi nas pravočasno opozorili, da pretiravamo z delom, da smo preobremenjeni in preveč izmučeni.« Foto: arhiv Mito Šinkovec

Osebni trener Mito Šinkovec, David Đukič, direktor Inštituta za profesionalno prodajo, in Smiljan Mori, poslovni in motivacijski trener, so med drugim na super marketinški konferenci Lisac&Lisac poudarili pomembnost veselih, motiviranih in zdravih delavcev ter nujnost uvajanja sprememb, ki vodijo do uspešnega posla.  

Sprememba življenjskega stila 

Predavatelj in profesionalni osebni trener Mito Šinkovec je opozoril na problem izgorevanja, ki se čedalje pogosteje pojavlja med zaposlenimi v različnih podjetjih. Stres in naglica povzročata fizično utrujenost, vedenjske in miselne težave, bolezni (čir na želodcu, težave s prostato, zvišan krvni pritisk itn.), zato si pred tem dejstvom ne smemo zatiskati oči, če želimo imeti uspešno podjetje, v katerem bodo delali zdravi in motivirani delavci. »Rešitev je v skrbi za delavca, ki ji v tujini pravijo Corporate Wellness. Z njim poskrbimo, da je med zaposlenimi čim manj bolniških dopustov, s čimer podjetje privarčuje denar. Prav tako z njim ustvarimo boljše delovno vzdušje, ljudje so bolj motivirani za delo, poveča se njihova storilnost in podobno,« je prepričan Šinkovec, ki skrbi za promocijo zdravja na delovnem mestu. Pojasnil je, da so se Američani prvi zavedali pomena fizičnega zdravja v podjetju, zato so že pred leti v službenih prostorih pripravili sobo z napravami za fitnes. »Vodilni so mislili, da so s tem rešili vse težave, da se bodo zaposleni vsak dan pridno potili na napravah z namenom, da bodo lepi, močni in posledično tudi bolj zdravi. Toda obisk fitnesa se je sčasoma začel zmanjševati, saj so se ljudje naveličali vadbe. Da bi zanimanje spet povečali, so vodilni najeli trenerje fitnesa, strokovnjake, ki naj bi vodili vadbo in skrbeli za motivacijo. Toda tudi to ni bilo dovolj. Še posebej menedžerji nimajo vedno časa, da bi sledili strogim navodilom, ki jim narekujejo, kako morajo jesti petkrat na dan, najboljše ob isti uri, da morajo vsak dan intenzivno trenirati … To je absurd! Običajno so tako zelo utrujeni, da bi intenzivna vadba delovala nasprotno in oslabila njihov imunski sistem. Po nekaterih raziskavah imajo ravno menedžerji najbolj nezdrave prehranjevalne navade. Celo tako zelo so zaposleni, da so čez dan pogosto lačni in pravi obrok zaužijejo šele potem, ko zvečer pridejo domov. Njihov svet je drugačen in zato je prav, da se jim prilagodimo in jim pomagamo na njihovem nivoju.«

Nadaljevanje branja članka je dostopno samo naročnikom revije Obrtnik podjetnik! Naročite se na revijo.

Naročite se na brezplačni mesečni svetovalec "Od ideje do uspeha"