Tako pravi Franci Jezeršek, prvo ime slovenskega cateringa, mož, ki vsak dan skrbi za pogostitve na več prireditvah, pred kratkim za kar 25.000 gostov. Stregel je tudi veliko pomembnim domačim in tujim imenom. Zatajiti preprosto ne sme!

Začelo se je z malce smešnimi, a udobnimi dopustniškimi čevlji, v nekaj letih pa je podjetje Crocs postalo najbogatejše čevljarsko podjetje na svetu. »Krokodilčke« nosijo že v 80 državah sveta ...

In to celo lutkovno! Robert Waltl je s svojim Mini Teatrom v nekaj letih dosegel velik uspeh doma in prepoznavnost po vsem svetu. Povezuje 120 sodelavcev; z evropskimi sredstvi gradi svoje gledališko središče.

Tako pravi Franci Jezeršek, prvo ime slovenskega cateringa, mož, ki vsak dan skrbi za pogostitve na več prireditvah, pred kratkim za kar 25.000 gostov. Stregel je tudi veliko pomembnim domačim in tujim imenom. Zatajiti preprosto ne sme!

Začelo se je z malce smešnimi, a udobnimi dopustniškimi čevlji, v nekaj letih pa je podjetje Crocs postalo najbogatejše čevljarsko podjetje na svetu. »Krokodilčke« nosijo že v 80 državah sveta ...

Če zaposlenim sporočate slabe novice, ugotavljate popuščanje pri delu, njihove osebne težave in podobno, je pomembno, da se težav lotite s preprostim človeškim pristopom, a s pravimi strategijami.

Dopust je zatišje pred burno drugo polovico poslovnega leta. Premislite o vseh finančnih tveganjih. V miru poiščite najboljše rešitve.

Birokratske in druge ovire še vedno grenijo življenje podjetnikom, a vlada je le izvedla že blizu polovico ukrepov iz svojega programa odprave administrativnih ovir in obetajo se še nadaljnji. A praksa kot ponavadi šepa za teorijo ...

Z generacijo, ki sta ji mobilnik in internet »zakon«, bi se morala podjetja več ukvarjati, saj stare tehnike ter prijemi pri oglaševanju in zaposlovanju ne delujejo več. Potreben je podoben trud kot pri spoznavanju kulture kake tuje države ...

In to celo lutkovno! Robert Waltl je s svojim Mini Teatrom v nekaj letih dosegel velik uspeh doma in prepoznavnost po vsem svetu. Povezuje 120 sodelavcev; z evropskimi sredstvi gradi svoje gledališko središče.

Če vaše podjetje zaposlenim ponuja lažje usklajevanje materinstva oziroma starševstva in službenih obveznosti, si lahko pridobite certifikat družini prijaznega podjetja. Do zdaj je takšnih podjetij v Sloveniji 32. Postanite zaželen delodajalec!

Mladi iskalec zaposlitve pomeni svež veter v podjetju, predvsem pa dolgoročno naložbo, ki se bo obrestovala. Kako ravnati, če želimo mlajši kader obdržati v podjetju in na njem graditi?

Fotoreporter Matjaž Kačičnik zelo dobro pozna Egipt, saj je pred nekaj leti postal njegov drugi dom. Pri sklepanju poslov je zelo pomemben osebni stik. Egipčanom je pomembnejša cena kot kakovost.

Kaj se dogaja na področju turizma v Sloveniji in v svetu? Kakšni so trendi? Kje so priložnosti in kje nevarnosti? Odgovore smo poskušali najti pri različnih strokovnjakih in ljudeh iz prakse.

Kako prodati generaciji Y - ne kako misliti kot generacija Y.

Dopust je zatišje pred burno drugo polovico poslovnega leta. Premislite o vseh finančnih tveganjih. V miru poiščite najboljše rešitve.

RE/MAX je trenutno edina franšiza na področju nepremičnin v Sloveniji. Od letos to globalno franšizno verigo pri nas zastopa ptujsko družinsko podjetje Animacija. Poteka iskanje primernih franšizijev ...

Če zaposlujete invalide ali imate invalidsko podjetje, morate poznati posebnosti njihovega zaposlovanja in spodbud, kot jih predpisuje zakonodaja.

Fotoreporter Matjaž Kačičnik zelo dobro pozna Egipt, saj je pred nekaj leti postal njegov drugi dom. Pri sklepanju poslov je zelo pomemben osebni stik. Egipčanom je pomembnejša cena kot kakovost.

Kaj se dogaja na področju turizma v Sloveniji in v svetu? Kakšni so trendi? Kje so priložnosti in kje nevarnosti? Odgovore smo poskušali najti pri različnih strokovnjakih in ljudeh iz prakse.

Birokratske in druge ovire še vedno grenijo življenje podjetnikom, a vlada je le izvedla že blizu polovico ukrepov iz svojega programa odprave administrativnih ovir in obetajo se še nadaljnji. A praksa kot ponavadi šepa za teorijo ...

Z generacijo, ki sta ji mobilnik in internet »zakon«, bi se morala podjetja več ukvarjati, saj stare tehnike ter prijemi pri oglaševanju in zaposlovanju ne delujejo več. Potreben je podoben trud kot pri spoznavanju kulture kake tuje države ...